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White Collar Exemptionだなんて、
最近世間でもいろいろ言われているようで。

まだ確定してないらしいが、年収400万が基準だそうで。
仕事も研究・開発だし、思いっきり対象者じゃんみたいな。
見て見ぬふりも出来ないんだよね。

でもこの制度、会社を選ぶ基準がはっきりするわけだし、
ある意味チャンスなんじゃねぇの?
なんて、前向きに考えてみた。

人件費削減なんて目先の利益しか考えない経営者だったら、
人材の流出で、数年後には会社が立ちゆかなくなるだろうし、
反対に導入しない会社には、それなりの人材が集まってくるよね。
うん、分かり易い。

でも、どの企業でも導入されるようなら、
本当にデキる人は海外に行くだろうね。
中途半端な実力主義なんかより、
完全実力主義の方がやりやすいだろうし。

この制度、どこまで浸透するかわかんないけど、
人によっては本気で海外就職とか考えるだろうし。
そういう意味では実力つけて世界で勝負するみたいな、
そんな生き方も考える良い機会になるんじゃないかな。

下手すれば、美しい国作る前に、
日本が終わっちゃうかも知れないけど。
そのためには、今のうちにスキルつけておくのが、
得策なのかも知れないね。

背負うものもなく、勉強していられる今のうちに…

それにしても、何でこんな制度必死になって導入したがるのか、
本当に理解に苦しむ。
日本の経営者がそんなにバカだと思ってるのかしら?
# でも、本当にバカだったら…大変だな(笑