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2006年12月28日 (木)

WE

White Collar Exemptionだなんて、
最近世間でもいろいろ言われているようで。

まだ確定してないらしいが、年収400万が基準だそうで。
仕事も研究・開発だし、思いっきり対象者じゃんみたいな。
見て見ぬふりも出来ないんだよね。

でもこの制度、会社を選ぶ基準がはっきりするわけだし、
ある意味チャンスなんじゃねぇの?
なんて、前向きに考えてみた。

人件費削減なんて目先の利益しか考えない経営者だったら、
人材の流出で、数年後には会社が立ちゆかなくなるだろうし、
反対に導入しない会社には、それなりの人材が集まってくるよね。
うん、分かり易い。

でも、どの企業でも導入されるようなら、
本当にデキる人は海外に行くだろうね。
中途半端な実力主義なんかより、
完全実力主義の方がやりやすいだろうし。

この制度、どこまで浸透するかわかんないけど、
人によっては本気で海外就職とか考えるだろうし。
そういう意味では実力つけて世界で勝負するみたいな、
そんな生き方も考える良い機会になるんじゃないかな。

下手すれば、美しい国作る前に、
日本が終わっちゃうかも知れないけど。
そのためには、今のうちにスキルつけておくのが、
得策なのかも知れないね。

背負うものもなく、勉強していられる今のうちに…

それにしても、何でこんな制度必死になって導入したがるのか、
本当に理解に苦しむ。
日本の経営者がそんなにバカだと思ってるのかしら?
# でも、本当にバカだったら…大変だな(笑

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コメント

あれ?管理職一歩手前レベルの800~900万が基準になりそうなんでしょ?
まだ大丈夫だよ。(わたしは)

年末調整で自分の年収を見てビックリしました。寮費も落ちてるせいだけど、手取りにしたら3分の2でした…

> 800~900万が基準になりそうなんでしょ?
あ、そうなの?
じゃ当分大丈夫…か。

そう、年末調整は、ほんとビックリだ。
こんなもらってるの?マジで?みたいな…
でも、たいして貯まってねぇんだよなー
なんでだろ?

# 多分…それだけ呑んでるんだろうけど(汗

確かに400万だったらたまったもんじゃねえな。
(↑デットラインね。)

てか俺の研究内容は何になるのかな。。。
工場労働者?w

年末調整は、確かにビックリだ。
なんだかんだで。。って感じだったね。

研究・開発系って言っても、ホントの研究じゃない限り、
裁量労働なんて導入できないんじゃない?って感じみたい。
# 誰が言ってた?ってのは勘弁してください(笑

実際、開発系に裁量労働なんて入れた日には、
やってらんない職場なんて、ゴロゴロ出てくるんじゃない?
そりゃ、会社も辞めちゃうわな。

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